Twee routes
Voor talent en voor opdrachtgevers, elk met eigen stappen en eigen vragen.
Talent en opdrachtgevers, elk met een eigen route
Bureau dat talent plaatst op sleutelposities bij publieke organisaties. Na 14 maanden in het Leading Talent Traject gaat het talent in vaste dienst.
“We onderhouden één site, maar iedereen ziet meteen zijn eigen pad.”
Gebouwd met
In cijfers
- Live
- 3 weken
- pagina's in eigen beheer
- 7
- doelgroepen met een eigen route
- 2
Het probleem
VisieRijk zoekt talent met minstens vier jaar werkervaring dat leiding wil geven. Tegelijk zoekt het publieke organisaties die dat talent nodig hebben. Elke groep heeft eigen vragen. Alle teksten lagen klaar in één document van ruim 400 regels.
Wat we deden
We bouwden de site in Next.js, met Strapi als CMS. Talent en opdrachtgevers hebben elk een eigen pagina met stappen en veelgestelde vragen. In Strapi staan zeven pagina's, met de velden in dezelfde volgorde als op de site. Aanmeldingen voor het traject, met cv of LinkedIn, gaan via Resend direct naar het team.
Wat het oplevert
VisieRijk past teksten, vragen en teamprofielen aan in Strapi en ziet de pagina eerst als voorbeeld. Er staan 23 antwoorden op veelgestelde vragen in het CMS. Bezoekers kiezen zelf welke cookies ze toestaan, en GA4 volgt die keuze.
Uitgelicht
Aanmelden met cv
Het formulier vraagt naar werkervaring, functie en motivatie, met cv of LinkedIn erbij.
Teksten in Strapi
Zeven pagina's in het CMS, met een voorbeeld van de pagina voordat je publiceert.
Meten met toestemming
Een cookiebanner met drie keuzes en Google Consent Mode v2.
Meer beelden
Welk proces kost je team nu de meeste tijd?
Beschrijf het in één bericht. We rekenen uit wat het je nu kost aan licenties en handwerk en zeggen eerlijk of maatwerk de moeite waard is. Ook als het antwoord nee is.